董事長(zhǎng) 萬(wàn)軍輝
岳陽(yáng)市市政建設(shè)有限公司工會(huì)通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹萬(wàn)董在2021年度工作會(huì)議上的重要講話精神，以關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工、服務(wù)員工為出發(fā)點(diǎn)，積極構(gòu)建“活躍型、服務(wù)型、關(guān)愛(ài)型、學(xué)習(xí)型、效益型、維穩(wěn)型”的“六型”工會(huì)工作體系，更好地滿足公司員工多層次需求，將為公司起到得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的作用，助力公司高質(zhì)量發(fā)展！
通過(guò)豐富文體，構(gòu)建“活躍型”工會(huì)。公司工會(huì)將積極發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。如在今年的“三八”婦女節(jié)期間，組織女員工們開(kāi)展了游園踏青等系列活動(dòng)；將與團(tuán)支部共同組織員工們開(kāi)展籃球比賽、羽毛球比賽等等。通過(guò)倡導(dǎo)健康積極的理念，豐富員工們的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心的健康發(fā)展。
通過(guò)增強(qiáng)服務(wù)，構(gòu)建“服務(wù)型”工會(huì)。公司工會(huì)始終將員工的切身利益放在心上，謀劃打造深受員工歡迎、普惠員工的服務(wù)項(xiàng)目，將為公司起到得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的作用。在廣泛征求員工意見(jiàn)、深入調(diào)研、系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，研究制定員工福利保障系列措施，做好員工普惠活動(dòng)。如在國(guó)家法定節(jié)假日期間，向員工發(fā)放了粽子、月餅、糧油等物資；組織員工進(jìn)行健康體檢等等。從而提升員工的獲得感、幸福感、歸屬感，讓員工切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
通過(guò)以人為本，構(gòu)建“關(guān)愛(ài)型”工會(huì)。公司工會(huì)將持續(xù)每年定期開(kāi)展“夏日送清涼”活動(dòng)，向奮戰(zhàn)在各項(xiàng)目一線的員工們送去公司的關(guān)愛(ài)等等。
通過(guò)素質(zhì)提升，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”工會(huì)。公司工會(huì)將開(kāi)展“薦書(shū)、讀書(shū)、講書(shū)”活動(dòng)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)全體員工多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果貫穿運(yùn)用在工作實(shí)踐中。同時(shí)，立足工作需要和生活實(shí)際，多形式讀書(shū)，為員工搭建提升能力的平臺(tái)；結(jié)合個(gè)人興趣和特點(diǎn)，鼓勵(lì)員工按照人人參與、擇優(yōu)讀講的原則，定期開(kāi)展讀書(shū)分享交流活動(dòng)，為員工搭建一個(gè)交流思想、表達(dá)情感的平臺(tái)等等。從而營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，使大家在思想上有新境界、理念上有新突破、素質(zhì)上有新提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。
通過(guò)主動(dòng)作為，構(gòu)建“效益型”工會(huì)。公司工會(huì)將聯(lián)合總工辦征集發(fā)明、革新、設(shè)計(jì)等創(chuàng)新，并將其推廣運(yùn)用，從而創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)效益；將聯(lián)合相關(guān)部室在各項(xiàng)目部持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)生產(chǎn)競(jìng)賽，以完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)和提高經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
通過(guò)學(xué)法用法，構(gòu)建“維穩(wěn)型”工會(huì)。公司工會(huì)將組織工會(huì)管理人員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，將建立穩(wěn)定員工思想的“預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防”工作機(jī)制，通過(guò)依法調(diào)解、主動(dòng)調(diào)解、科學(xué)調(diào)解，做到預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合，最大限度將員工們的思想問(wèn)題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)公司與員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
